Formation en Psychologie Positive
Intégrer les théories et les outils pratiques de la psychologie positive à votre répertoire de compétences.
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À partir des connaissances scientifiques -
Avec des outils concrets directement applicables
87 heures de formation sur 10 mois
Inscription ouverte
(200€ de réduction pour les 10 premiers inscrits)
Cycle de Mars 2026 :
COMPLET
à l’université et en formation
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des formations
Ils nous font confiance
Les objectifs de la formation
- Intégrez +de 20 outils pratiques et concrets issus de la psychologie positive
- Maîtrisez les points de subtilités des pratiques et la gestion des situations complexes
- Assimilez la méthodologie pour réaliser une évaluation du fonctionnement de la personne afin de proposer des pratiques personnalisées
- Apprenez à construire des ateliers en groupe
Acquérir une expertise en psychologie positive
La psychologie positive est la science qui s’intéresse aux conditions et processus impliqués dans le bien-être, les ressources et le fonctionnement optimal des individus, des groupes et des organisations.
Cette formation de 87 heures vous permettra d’acquérir une expertise théorique et pratique en psychologie positive.
Taux de recommandations de la formation
* Depuis le lancement de la formation en 2022.
Témoignages sur la formation
en Psychologie Positive
Le plus de la formation ?
L’accessibilité des savoirs
La richesse des capsules vidéos
La qualité d’animateur du formateur
La répartition des modules sur plusieurs semaines.
Marie Garcia Couillaud
Psychologue
Le formateur ?
Excellent formateur
Apport théorique et clinique très riche
Un doux mélange d’humilité et de savoir être.
Anne
Psychologue
Se former à la Psychologie Positive
(sérieusement)
Loin des injonctions et formations superficielles,
au plus près des recherches scientifiques et des pratiques du terrain.
Psychologie Positive : définition
La psychologie positive étudie scientifiquement les conditions qui permettent aux personnes, aux équipes et aux institutions de mieux fonctionner : bien-être, sens, engagement, relations, accomplissement, santé et performance.
Elle ne nie pas la souffrance ni les difficultés : elle propose des leviers concrets pour renforcer ce qui aide à tenir, à progresser et à s’épanouir.
Les trois changements majeurs de la psychologie positive
- Du déficit aux ressources : elle développe une approche centrée sur les forces et ressources, sur les capacités adaptatives et les contextes facilitateurs, pour transformer les appuis disponibles en leviers d’action.
- De la seule souffrance à l’épanouissement : elle ne se limite pas à réduire les symptômes ou la souffrance, elle analyse les conditions du fonctionnement optimal (sens, engagement, relations, accomplissement).
- Des facteurs de difficultés aux déterminants de résilience : elle identifie ce qui favorise la récupération et la capacité à composer avec l'adversité, au niveau individuel et collectif.
Pourquoi se former en psychologie positive ?
Dans les métiers de l’accompagnement humain, les théories et outils de la psychologie positive contribuent à apporter une véritable clarté et un impact significatif.
- Bien-être : effets significatifs sur le bien-être, le sens et la vitalité montrés par des méta-analyses.
- Stress et anxiété : amélioration de la régulation émotionnelle et des réponses de résilience face à l'adversité.
- Alliance renforcée : amélioration de l'alliance professionnelle avec une posture et des outils qui travaillent l'espace de ressources de la personne et pas seulement l'espace de difficulté.
- Climat professionnel : plus d’engagement, de coopération et de qualité relationnelle.
- Outils évalués : interventions brèves, méthodologie guidante, et conditions de réussites des pratiques.
- Rigueur et éthique : modèles théoriques solides, recherches scientifiques, posture relationnelle éthique.
Seligman, 2011 ; Peterson & Seligman, 2004 – cadres PERMA et forces de caractère
Sin & Lyubomirsky, 2009 ; Bolier et al., 2013 ; Hendriks et al., 2020 – méta-analyses sur les interventions de psychologie positives
Sitbon, Shankland & Martin-Krumm, 2018. Psychologie positive : interventions efficaces.
Parks & Schueller, 2014 ; White, Kern & Waters, 2015 – implémentation et transférabilité
Donaldson, Dollwet & Rao, 2015 – synthèse
Ouvrez un tout nouveau chemin d’intervention :
avec clarté et impact.
En quoi cette formation est différente des autres ?
Pour passer de la théorie à la compétence
Une véritable formation pratique
C'est la pratique qui permet de passer du savoir au savoir-faire.
La formation est conçue pour atteindre cet objectif.
50% des journées minimum sont dédiées à des temps de pratique.
5 demi-journées sont consacrées au travail des situations concrète des participants.
L'expérimentation est au cœur de la formation :
- Des cas pratiques
- Des vignettes cliniques
- Un entraînement aux outils en binôme et débriefing
- Un entraînement à la gestion des situations difficiles
- Un temps de construction d'ateliers de groupe
Pour donner de la crédibilité à vos interventions
Une formation construite sur les références scientifiques
Votre formateur en psychologie positive
Une expertise alliant théorie et pratique
Joran Farnier
Psychologue clinicien / Enseignant / Formateur
- Il enseigne la psychologie positive à l'Université (Université Grenoble Alpes, Université de Nice...)
- 1er prix de la journée de psychologie positive Francophone pour le développement d'une échelle scientifique de prédiction du niveau de bien-être.
- Une formation alimentée par sa pratique de l'accompagnement individuel et de l'animation de groupe.
Caractéristiques secrètes du formateur :
Adore le thé vert et adepte des métaphores éclairantes .
Son slogan :
“Plaisir, sécurité et profondeur dans l'apprentissage,”
les fondations d’une formation qui transforme vraiment les pratiques.
Publications scientifiques
Joran FARNIER a collaboré à des publications avec des chercheurs en psychologie positive (Rebecca Shankland, Ilios Kotsou...).
- Publication d'un livre sur le développement des compétences émotionnelles (avec une formation en intelligence émotionnelle)
- Publication d'un article scientifique dans la revue de psychologie positive "Happiness Studies"
Les participants repartent avec
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Des vidéos exclusives d'approfondissement (+ de 16h) sur les concepts et les outils avec des exemples d’application (accès à vie) |
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+ de 10 guides pratiques pour transférer à votre pratique professionnelle les thématiques abordées en formation |
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Une formation certifiante en psychologie positive. |
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Une bibliothèque complète de ressources privées pour approfondir votre expertise en psychologie positive |
Une formation en psychologie positive axée sur 3 piliers
La théorie apporte un cadre structurant et éclairant. Cependant, le terrain est infiniment plus complexe que ce qui se passe dans un manuel. Il requiert la capacité de personnaliser les interventions aux personnes et groupes. En formation, nous travaillons les facteurs pratiques mais invisibles qui déterminent l'efficacité des interventions.Public visé
Formation réservée aux professionnels C'est une formation et non un atelier pour des particuliers
Etudiants et jeunes professionnels bienvenus Professionnels de l’accompagnement et des relations humaines : psychologue clinicien, psychologue du travail, psychothérapeute, coach, manager, enseignant, psychiatre, médecin, travailleurs sociaux…
Inscription à la formation en Psychologie Positive
Septembre 2026
Inscription ouverte
(200€ de réduction pour les 10 premiers inscrits)
Cycle de Mars 2026 :
COMPLET
Effectif limité
Les places sont souvent complètes
en 3 à 4 mois.
PROCHAIN CYCLE :Septembre 2026
Module 1 : 17-18 septembre 2026 Module 2 : 8-9 octobre Module 3 : 19-20 novembre Module 4 : 10 décembre Module 5 (5 matinées)le 21 janvier, 4 février, 11 mars, 1 avril et 13 mai 2027
(9h > 12h30)
Lieu
En distanciel sur la plateforme Zoom
Formation très vivante et participative
Les temps de pratique en petit groupe occupent 50% du temps de formation
Tarif réduit -200 €
pour les
10 premiers inscrits uniquement
Tarifs et financement
66,5 heures de formation appliquée 20,5 heures de vidéos enregistrées 14 guides structurés avec les étapes et les questions d'entretien Tous les diaporamas de la formation 5 matinées pour travailler les cas complexes Facilités : paiement en 6 fois possible.
Cette formation est ouverte aux financements publics.
QUESTIONS / REPONSES sur la formation en Psychologie Positive
Si vous êtes absent 1 ou 2 journées maximum, cela ne pose aucun problème.
Tout est pensé pour que votre absence ait le moins d'impact :
- Replay accessible : Les journées de formation sont enregistrées et déposées le soir même en ligne.
- Synthèse à chaque module : nous faisons une synthèse de la journée précédente à chaque nouveau module.
Cependant, si vous êtes absent plus de 2 journées, il est préférable de reporter votre inscription au cycle suivant.
Savoir et savoir-faire sont différents.
Le but d'un livre est de vous apporter des connaissances.
Le but d'une formation est de vous apporter des compétences.
La formation va bien plus loin que les livres.
Car elle vous donne ce qu'un livre ne pourra pas vous donner :
- Un temps important de pratiques (le livre est statique, la formation dynamique)
- Vous pouvez posez toutes vos questions (un livre ne vous répond pas, le formateur si)
- Le formateur vous fait des retours personnalisés sur votre pratique (un livre ne peux pas faire du sur-mesure pour vous, il s'adresse à des milliers de lecteurs anonymes).
Des professionnels de tout niveau viennent se former.
- Des professionnels débutants viennent apprendre les fondamentaux.
- Des professionnels chevronnés découvrent des points de subtilités et de pratiques avancés.
Venez là où vous en êtes.
Le formateur s'adaptera à vous, à vos besoins, à vos exigences.
Déroulé-type d'une journée de formation :
Accueil et ouverture de la journée
- Synthèse interactive du module précédent avec le formateur
- Questions et retours des participants
Présentation dynamique du thème du jour (apports théoriques)
Mise en pratique en petits groupes (2 à 3 personnes)
Partage enrichi en groupe complet avec feedback personnalisé du formateur
Approfondissement avec d’autres séquences pratiques
Conclusion participative : questions, retours et points-clés
Il est possible de régler en 6 fois.
Le paiement se fait après chaque module de formation par virement bancaire, une fois la facture reçue par email.
La formation étant certifiée Qualiopi, elle est accessible à des financements.
- En indépendant, vous pouvez faire une demande auprès du FIFPL ou de l'AGEFICE.
- En tant qu'employé, l'OPCO de votre employeur peut financer la formation.
Le CPF ne peut pas être utilisé pour cette formation.
50 à 70% des journées de formation sont centrées sur des pratiques en petit groupe et des échanges (questions, retours sur les pratiques...).
L'effectif est limité pour avoir une formation où chacun peut prendre sa place et poser ses questions.
Ci-dessus, vous trouverez les dates du prochain cycle avec un bouton "JE RESERVE MA PLACE".
- Il vous suffit de cliquer dessus pour remplir votre bulletin d'inscription en ligne.
- Vous recevrez alors une convention de formation par email à signer en ligne pour réserver votre place.
- Et... non en fait, c'est tout ! 0 courrier, j'ai fait tout pour faciliter les formalités en quelques clics :)
- Pas de virement d'acompte, vous régler après chaque module de formation.
Posez vos questions au formateur
- Repérer si la formation correspond à mes besoins
- Repérer les financements possibles
- Posez toutes vos questions
- Et cela n'engage à rien
La formation est portée par l'organisme de formation ACT'RMC.
N° formateur : 82.38.03731.38