Apprendre à être plus heureux au travail

Apprendre à être plus heureux au travail

Bien-être au travail et psychologie positive Les recherches en psychologie se sont longtemps focalisées sur la compréhension et la prise en charge de la détresse psychologique (dépression, burn-out…). Récemment, la psychologie positive propose une approche scientifique innovante en étudiant les caractéristiques positives de l’expérience humaine : autrement dit, les ressources, les forces et le bien-être desEn savoir plus surApprendre à être plus heureux au travail[…]

Recruter en s’appuyant sur les forces des candidats

Recruter en s’appuyant sur les forces des candidats

Les ressources humaines se penchent de plus près sur l’intérêt de recruter les candidats pour leurs forces, plutôt que de les écarter pour leurs faiblesses. Si vous êtes à la recherche d’un travail, vous trouverez dans cet article des informations qui vous permettront de comprendre cette approche et de préparer vos entretiens avec force etEn savoir plus surRecruter en s’appuyant sur les forces des candidats[…]

Bien-être au travail et sentiment de justice : conférence de Thierry Nadisic

Bien-être au travail et sentiment de justice : conférence de Thierry Nadisic

Cette conférence passionnante est animée par Thierry Nadisic, elle a eu lieu à l’Université de Grenoble dans le cadre du cycle de conférences en psychologie positive “Fil Good”. Thierry Nadisic est professeur associé à l’EM LYON, docteur en management, chercheur en comportement organisationnel, Professeur agrégé en économie et gestion, coach certifié, conseiller scientifique du magazineEn savoir plus surBien-être au travail et sentiment de justice : conférence de Thierry Nadisic[…]